根據Runto洛圖科技的最新分析，2024年中國筆記本電腦市場將出現一系列發(fā)展特點。最引人注目的是，國際品牌對中國市場持保留態(tài)度，這激發(fā)了本土品牌超越的決心。具體來說，在線銷售數據顯示，截至2024年
近日，有報道稱小米汽車SU7已下線7.6萬多輛。每輛車在左后方的玻璃貼紙上都有編號，其中尾部有“北京小米”字樣的SU7下線5.5萬多輛，只有小米字樣的SU7下線2.1萬多輛。據消息人士透露，目前的順延
據最新消息，特斯拉柏林超級工廠最近取得了重要的生產里程碑，第40萬輛Model大規(guī)模生產 Y已經下線了。盡管特斯拉尚未正式宣布這一消息，但據德國媒體報道，該公司已于9月25日慶祝里程碑，并為員工提供免
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2024年職場新機遇人才成長峰會在北京圓滿舉行。大辰職場新機遇人才成長峰會。教育京津冀地技產由大辰教育主辦，峰會分析發(fā)展致力于為科技相關行業(yè)的深入從業(yè)者和企業(yè)提供信息交流、學習和成長的區(qū)各趨勢求平臺。
本次峰會以京津冀地區(qū)的和人產業(yè)發(fā)展和人才需求為基礎，邀請了四位科技相關行業(yè)的才需資深行業(yè)人士與大家分享。新能源產業(yè)。大辰、教育京津冀地技產。峰會分析發(fā)展AI 產業(yè)。深入、區(qū)各趨勢求。高科B端企業(yè)服務。和人以及其他行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求。求職實操。干貨內容的四個方向。
峰會活動從14:00 開始持續(xù)到19:在此期間，學生們積極互動，充滿求知欲。跟著這篇文章回顧一下活動當天的精彩內容。
2024年高增長產業(yè)趨勢及人才發(fā)展分析。
作為開場嘉賓，大辰教育CEOLisa老師帶來的分享主題是。分析2024年高增長產業(yè)趨勢和人才發(fā)展。。
Lisa老師以自己的親身經歷為出發(fā)點，與大家分享。如何從不確定性中尋找職業(yè)發(fā)展的第二曲線，成為一個崛起的職場人。
作為一個與時俱進的專業(yè)人士，我們必須始終對行業(yè)保持敏感，對周期趨勢和行業(yè)崗位有更多的了解，以免被時代拋棄。通過對過去10年中國經濟增長率的分析，結合國家政策和市場發(fā)展，Lisa先生指出了2024年高增長產業(yè)的趨勢。新能源。、。人工智能。等風口行業(yè)。
向內提升內驅動力和能力，順利提升職業(yè)發(fā)展曲線。在工作場所積累三桶燃料：。可遷移能力。、。有價值的知識和技能。、。可撬動的人脈。,做一個不被時代拋棄的職場人。
人工智能產品趨勢和產業(yè)創(chuàng)新中的人才需求。
隨著 chat GPT、sora、一系列人工智能應用程序如kimi誕生和發(fā)展，我們終于迎來了人工智能時代。作為硅谷科技公司的產品顧問，Super黃給大家?guī)砹苏_的人工智能研究。對人工智能產品趨勢的洞察。、。人工智能人才的需求。、。職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。。
隨著各種應用程序的出現，人工智能的大模型趨勢將呈現多模態(tài)，開源迎頭趕上硬件設備的融合，也迎來了大爆發(fā)的時代。
從人工智能行業(yè)的人才需求來看。硬能力。和。軟實力。分析兩點。硬實力當然是。技術。、。產品。和。市場匹配度。,需要軟實力。內部協調。和。向上管理。。外部需要擴大行業(yè)意識和抓住機遇的能力。
在人工智能行業(yè)，職場發(fā)展戰(zhàn)略實際上從三個方面提高了職場的專業(yè)性。,輸出觀點和作品。,增強內外影響力。企業(yè)數字產業(yè)發(fā)展及人才需求分析。
Abby15年資深Toby B企業(yè)服務產品商業(yè)化獨立顧問，在本次分享中，她對中國To進行了深入分析 B市場供需關系。
綜上所述，B端業(yè)務的付費需求是：增值、合規(guī)、降本、提效。
。圍繞四個核心，基于技術驅動的創(chuàng)新領域和國家政策的支持，中國B端市場的產業(yè)機遇正在從數字化轉型升級為產業(yè)深度轉型。談到職場護城河的建設，abby老師給出了48字的格言。
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靠近業(yè)務 遠離中臺。●。
向上管理 抱住大腿。●。
主動選擇 左側跳槽。●。
團隊作戰(zhàn) 優(yōu)于單兵。●。
公開表達 同頻共振。●。
貼近市場 控制預期。職場人士還有一個不可避免的問題，那就是40 危機是普通職場人最合適的模式，主營業(yè)務是 副業(yè) 理財投資。
金三銀四企業(yè)招聘現狀與學生案例分享。
椰子是大辰教育的聯合創(chuàng)始人，結合大辰教育的學生求職情況，與大家分享了2024年企業(yè)招聘情況。
為什么2024年找工作這么難？據大辰教育統計，2024年失業(yè)5000萬 人，作為職場人，一個職位有200個 競爭對手。
椰子老師手拉手教授了正確的求職步驟，如何在求職中脫穎而出。
首先要強調的是，簡歷投遞最大的誤區(qū)就是不提前認識自己，了解需求，直接投遞。
正確的求職程序必須是：。
明確需求/理解自我/能力匹配-學習-簡歷-交付面試。。在提交簡歷時，這樣的求職順序可以最大限度地發(fā)現自己的優(yōu)勢，放大它，在求職的道路上走得更順利！。感謝各位嘉賓的精彩分享，感謝各位來到現場的同學們和伙伴們！期待2024年職場新機遇人才成長峰會再次相遇。
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